Onsite Manager!! job in San Diego
Vacancy has expired
San Diego CorTech LLC
| Job Ref: | 347800 |
| Employer: |
CorTech LLC |
| Job Type: | Contract |
| Salary and Benefits: | 19-22/Per Hour |
| Remote: | No |
Location |
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| City: | San Diego |
| Post Code: | 92126 |
| Map: |
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Description |
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COME JOIN OUR TEAM!!!! We are seeking positive and hard working individuals who are ready to be apart of a great team! We provide Medical, Dental, And Vision as well as 401K!!! Onsite Manager / Recruiter represents CorTech by overseeing day-to-day operations of CorTech's Contingent Labor at our client site in San Diego, CA. CorTech Onsite Hours: Monday-Friday 8am-4pm (based on client needs). Please send resume to bvega@cor-tech.net / sgibbs@cor-tech.net Onsite Roles & Responsibilities: The On-site will be responsible for conducting new hire orientations, site tours, and pre-hire walk thrus on a as needed basis. Responsible for counseling/coaching temporary workers, and handling or escalating employee relations issues. The CorTech representative will check-in each morning with the Dept. Managers and get an update on any absent/late employees for all Suppliers. Meet with managers and supervisors on a regular basis to monitor quality and assess upcoming needs, current service level, new or changing issues in the department, staffing opportunities, etc. Create a positive working environment for all contingent employees by developing positive relationships with all employees. Recruiting Responsibilities: Check for daily recruitment needs in VMS, post jobs in our recruitment software, hire quality candidates, submit all documentation for compliance and receive clearance from compliance team. Attract employees who fit a job description and have the potential to become valuable additions to the company. Work with CorTech leadership to build recruiting strategies. Work with MSP Program Professional to develop and execute creative solutions to meet recruiting and retention challenges. Administrative duties: Confirm drug screens, background, education, employment, offer letter, i-9 and e-verify are all cleared for new starts. Administer employee compensation, training and benefit programs. Responsible for communicating and enforcing CorTech policies around payroll, attendance, safety, and other employee programs. Job Requirements: College degree (Bachelors Degree strongly preferred), or relevant work experience Bilingual - Spanish Preferred Ability to effectively communicate with others Excellent customer service skills Excellent time management and organizational skills Ability to work with minimal supervision and meet deadlines, i.e. a self-starter Must be detail-oriented **Servers or Bartenders please apply** ** This is a great stepping stone into jump starting your career into Human Resources and Management** ??Estamos buscando personas positivas y trabajadoras que est??n listas para formar parte de un gran equipo! El gerente/reclutador en el sitio representa a CorTech al supervisar las operaciones diarias del trabajo eventual de CorTech en el sitio de nuestro cliente en San Diego, CA. Horario in situ de CorTech: Lunes a viernes de 8 am a 4 pm (seg??n las necesidades del cliente). Env??e su curr??culum a bvega@cor-tech.net Roles y responsabilidades en el sitio: El en el sitio ser?? responsable de realizar orientaciones para nuevos empleados, recorridos por el sitio y recorridos previos a la contrataci??n seg??n sea necesario. Responsable de asesorar/entrenar a los trabajadores temporales y manejar o escalar los problemas de relaciones con los empleados. El representante de CorTech se comunicar?? cada ma??ana con los Gerentes de Departamento y obtendr?? una actualizaci??n sobre cualquier empleado ausente o retrasado para todos los Proveedores. Re??nase con los gerentes y supervisores regularmente para monitorear la calidad y evaluar las necesidades futuras, el nivel de servicio actual, los problemas nuevos o cambiantes en el departamento, las oportunidades de personal, etc. Cree un ambiente de trabajo positivo para todos los empleados eventuales mediante el desarrollo de relaciones positivas con todos los empleados. En caso de cualquier argumento que involucre a la fuerza laboral eventual, primero intervenga y haga todo lo posible para ayudar a reducir la situaci??n, y luego informe a MSP lo antes posible. Trabaje con el gerente para abordar los problemas de relaciones con los empleados de manera confidencial y objetiva. Responsabilidades de reclutamiento: Verifique las necesidades diarias de contrataci??n en VMS, publique trabajos en nuestro software de contrataci??n, contrate candidatos de calidad, env??e toda la documentaci??n para el cumplimiento y reciba la autorizaci??n del equipo de cumplimiento. Atraer empleados que se ajusten a una descripci??n de trabajo y que tengan el potencial de convertirse en valiosas adiciones a la empresa. Trabaje con el liderazgo de CorTech para crear estrategias de reclutamiento. Trabaje con MSP Program Professional para desarrollar y ejecutar soluciones creativas para enfrentar los desaf??os de reclutamiento y retenci??n. Deberes administrativos: Confirme que las pruebas de detecci??n de drogas, los antecedentes, la educaci??n, el empleo, la carta de oferta, el i-9 y la verificaci??n electr??nica est??n aprobados para nuevos comienzos. Administrar los programas de compensaci??n, capacitaci??n y beneficios de los empleados. Responsable de comunicar y hacer cumplir las pol??ticas de CorTech sobre n??mina, asistencia, seguridad y otros programas para empleados. Requisitos de trabajo: T??tulo universitario (Licenciatura de preferencia) o experiencia laboral relevante Bilingue - Espa??ol Preferido Habilidad para comunicarse efectivamente con otros. Excelentes habilidades de servicio al cliente Excelente gesti??n del tiempo y habilidades organizativas. Capacidad para trabajar con una supervisi??n m??nima y cumplir con los plazos, es decir, un emprendedor Debe ser detallista **Meseros o cantineros por favor aplicar** ** Este es un gran trampol??n para comenzar su carrera en Recursos Humanos y Administraci??n ** ## BD04123JD | |
ref: (347800)
1011 days ago
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